Sumele corespunzatoare tichetelor cadou si a tichetelor de cres acordate de angajator nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial. Acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa este prevazuta in Legea 193 din 17 mai 2006. In cazul in care s-a prezentat extrasul de nastere, beneficiarul tichetelor de cres are obligatia ca in termen de 30 de zile de la eliberarea certificatului de nastere sa depuna copia acestuia la angajator; f) alte documente solicitate de angajator .

Valoarea nominala a tichetelor de cres, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, este in suma de 300 lei pentru o luna, pentru fiecare copil aflat la cres. Cu Ticket Cadou salariatii au libertatea de a-si alege cadoul care le place, iar companiile beneficiaza de importante facilitati fiscale. Tichetele cadou si tichetele de cres se emit de catre unitaile cu activitate specializata in domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite in continuare unitai emitente.

Art.8 Angajatorul care achizitioneaza direct de la o unitate emitenta necesarul de tichete cadou/tichete de cresa achita prin transfer bancar atat contravaloarea nominala a tichetelor cadou, respectiv a tichetelor de cresa, cat si pretul imprimatului reprezentand tichetul cadou sau tichetul de cresa, inainte de livrare. Legea nr.193/2006, angajatii din cadrul unitailor prevazute la art.1 din lege care beneficiaza de tichetele cadou pot beneficia si de tichetele de cres. Reglementare legislativa: Legea nr 142 privind acordarea tichetelor de masa publicata in Monitorul Oficial nr 260 din 13 iulie 1998.

In normele de acordare a tichetelor cadou se pomeneste despre un Regulament intern. Unitatea emitenta a tichetelor de cres si a tichetelor cadou se va stabili dupa derularea procedurilor legale in vigoare privitoare la achizitiile publice. Suma individuala acordata pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 3 ani sub forma tichetelor de cresa se asigura integral din costuri de catre angajator.

Astfel, conform legii, pentru a fi valabile, tichetele cadou trebuie sa cuprinda un set minim de informatii. In aceste cazuri valoarea lunara a tichetelor de cresa acordata angajatilor pentru luna in care copilul va fi prezent la cresa in cauza se diminueaza, in mod corespunzator, de catre angajator.

In calitatea sa de profesor si director de scoala, Vasile Miclaus beneficiaza, in mod direct, de tichetele cadou. Plecand de la Legea 193 si de la normele metodologice de aplicare a acesteia, s-a emis hotararea ca si la nivelul invatamantului din Tulcea sa se poata acorda tichete cadou.